Conclusiones de la 1ª edición del foro “Compartimos Talento” | Grupo omplus
"Formamos personas que hacen grandes a sus organizaciones"
"Formamos personas que hacen grandes a sus organizaciones"
Una nueva edición de EXPOELEARNING, este año la XI, ha reunido a más de 3.000 profesionales en IFEMA, con un aire y enfoque renovado tanto en el recinto ferial, como en el Congreso Internacional y Jornadas privadas organizadas por los patrocinadores.
En omplus hemos convertido nuestra presencia en esta feria en un reto: reunir, en el marco de EXPOELEARNING, a profesionales del capital humano y de otras unidades de negocio de múltiples sectores, en la 1ª edición del foro práctico “Compartimos Talento”.
Inauguración EXPOELEARNING 2012 Madrid
El objetivo: compartir las diferentes estrategias utilizadas en empresas multisectoriales sobre desarrollo del talento.
Tolo Vinent, Socio Fundador de Grupo omplus, inauguró la primera edición de “Compartimos Talento”, dando paso a la ponencia de Enrique Mª Rodríguez Balsa, Director de RRHH de Laboratorios Servier, que resaltaba en su intervención la oportunidad que debemos aprovechar en las organizaciones de identificar y desarrollar el talento interno: “…hay mucha gente que tiene capacidades y valores dentro de la organización y que probablemente no le estamos dando el caldo de cultivo de que esto salga y son verdaderos potenciales.”
En la segunda parte del foro, Carles Roger, Director de Consultoría de omplus, abrió la mesa redonda en la que participaron directivos encargados del desarrollo del talento en sus organizaciones y compartieron con la sala las iniciativas que están llevando a cabo:
Beatriz Latorre, Directora de Formación de L’Oréal, nos explicó la evolución del Dpto. de RRHH en su organización al capitalizar el aprendizaje formal e impulsar también ahora a través del proyecto “My learning”, el aprendizaje informal responsabilizando del aprendizaje a la persona y la figura del manager.
David Grau, Responsable de Soluciones e-learning y 2.0 en Generali Seguros, resaltaba la labor sobre gestión del talento que están haciendo las empresas más competitivas, y cómo les favorece al contar con muy buenos profesionales y poder diferenciarse de la competencia gracias al lanzamiento de servicios y/o productos mucho más competitivos. Como conclusión, David se alineaba con Beatriz Latorre asegurando que “todos somos responsables de nuestro desarrollo y no solo el Dpto. de RRHH”.
Olga Rodríguez, Jefe Dpto. de Desarrollo de RRHH en MC Mutual, nos explicó cómo gracias a la implantación de tecnología innovadora con entornos colaborativos y nuevas formas de aprendizaje, consiguen en MC Mutual aflorar el conocimiento de la organización y desarrollar a líderes, con el objetivo de ser a nivel organizacional, mucho más eficientes. Uno de los principales retos de MC Mutual en la actualidad, es mantener el compromiso del equipo humano que forma parte de la compañía.
Jaume Serral, Socio Fundador de Human Abilities, cerró la mesa redonda con unos “juegos de magia” en los que participó el público. Con estos “juegos” nos daba a entender como conclusión la importancia de la comunicación y del mensaje que transmitimos a nuestros equipos: qué decimos y cómo lo decimos.
El cierre de la jornada lo hizo Josep Lozano, Presidente de AEFOL y organizador de EXPOELEARNING, quien cerró la primera edición de “Compartimos Talento” y agradeció a omplus su apuesta por este foro dedicado al desarrollo del talento.
Esta 1ª edición de “Compartimos Talento” ha sido un éxito de convocatoria con más de 250 inscripciones y sigue vivo en Linkedin, como foro abierto al que estáis todos invitados a participar, proponer debates y cuestiones relacionadas con el desarrollo del talento en las organizaciones.
En breve estará subido un vídeo resumen de la 1ª edición en www.omplus.net, para todos aquellos que no hayáis podido asistir y os seguiremos informando de próximas ediciones.
Para más información: comunicacion@omplus.net
